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行動+情報の管理手段

2年前に[-*煙猴*-]: 手帳改善検討というエントリで書いたように、現在A5ノート+A7メモ+超整理手帳という組み合わせを使っています。この写真は古いので、超整理手帳のカバーが現在のものとは違いますが。



以前のスタイルは以下の通り。

・ノート...A5ノートを使用。
・ToDo...短期的なToDoはA5 RHODIAに記述、長期的なToDoは超整理手帳のToDoに記述。
・スケジュール...超整理手帳を使用。
・メモ...超整理手帳のアイデアメモか、A7 RHODIAに記述。

ところが、現在は業務の内容が変わり、以下のようなスタイルになりました。

・ノート...現在の業務上、業務内容を記述した紙を持ち出すことが出来ないため、ノートは使わない。また業務以外ではノートPCでテキストファイルに記入してEvernoteに投入。ノートPCを使えない場合のみノートを使用。
・ToDo...短期的なToDoはノートPC上でテキストファイルに、長期的なToDoはRemember the Milk→iPhone+Milponを使用。
・スケジュール...超整理手帳を使用中だが、少しずつGoogleカレンダー→iPhone+Google Syncに移行中。
・メモ...A7 RHODIAに記述。


結果、A5ノートと超整理手帳はほぼ使わなくなり、iPhoneとA7 RHODIAが主戦力となりつつあります。A5ノートカバーも超整理手帳カバーも高かったので勿体無いのですが、持ち物は減らせるにこしたことはありません。

タイミング良く、こんな記事がポストされていました。

「iPhone + モレスキン」が最強のコンビであることについて | Lifehacking.jp

確かに、基本的な行動管理はiPhoneで充分可能なんですよね。写真は携帯百景かBrightKiteに投稿しちゃっています(Evernoteも少し使いこなしたいのですが、まだ上手く使えていません)
手早く記録したいとき・アイデアのアウトラインを残したいときだけは、やっぱり手書きが便利なのでA7 RHODIAを使いますが、それ以外はほとんどiPhoneに統合可能だと思います。
先日iPhone 3GSのリリースが発表されましたが、上記のような行動管理+情報管理(Twitter,LDR,2ch,Tumblr)をメインな使い方にしている僕には、あまり物欲がそそられませんでした。

業務の形態が変われば、また手段も変わるだろうとは思いますが、現在の僕にはiPhone+RHODIAがベストプラクティスのようです。

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コメント

  1. 自分もiPhoneを買ってからシステム手帳などを全然使わなくなりました。
    むしろ、iPhoneの操作がすごく楽しいおかげで、所持金の管理など、手帳ではつい三日坊主で終わっていたモノもきちんと続いています。

    今までスケジュール管理に使っていた手帳が事実上メモ帳になっていて、もっと手軽な紙のメモ帳が欲しいなと思っていたのですが、このロディアって奴すごく良さそうですね。今度見かけたら買ってみようと思います。

    返信削除
  2. tek_kocさん>
    そうなんですよ、iPhoneはインターフェースの「操作すること」自体が楽しいんですよね。これはすごいメリットだと思います。
    ロディアはメモ帳としてはとても優秀だと思います。使いやすい、書きやすい。デメリットは単価が高いくらいですねw

    返信削除

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リモートワークは仕組みじゃなくて文化です

ここ最近、コロナウイルス関連の報道が数多くあるが、その中でも多くの企業がリモートワークを推奨するという記事やプレスリリースが注目を浴びている。それ自体はもちろん大変望ましい。不要な対面での接点を減らすことで感染リスクを抑えることが出来るし、通勤ラッシュや首都圏への経済集中も抑制出来るからだ。

だがちょっと待ってほしい。リモートワークというのは社員が在宅で働くことだけを指すのではない。社員が在宅で働いても出社時と同じパフォーマンスが出ることをリモートワークというのだ。だからこの記事のタイトルで「リモートワークは仕組みじゃなくて文化です」と書いた。

弊社がリモートワークを導入したのは2011年の東日本大震災がきっかけだけれど、9年経った今、どのようにリモートワークを運用して、そしてパフォーマンスを維持しているかを共有したいと思う。以下のことが文化として根付けば、その会社のメンバーはリモートワークでもオフィスでも同じようなパフォーマンスが発揮出来るはずだ。

1.勤怠を厳密に管理しない え、だってダルくないすか。管理するの。何時に働き始めて何時に働き終わったかなんて関係ないっしょ。大事なのは働いた結果のアウトプットであり、働いた時間なんか問題じゃない。

2.休憩も厳密に管理しない え、だってダルくないすか。管理するの。何時に休憩し始め(ry

3.工数を厳密に管理しない え、だ(ry

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41歳になりました

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折角なので近況報告です。

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贅沢に対する恐怖に怯えている

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そんながむしゃらに生きて、今の僕がある。

率直に言えば、今の僕は僕の人生の中で最も金銭的な余裕がある。40歳になり、ある程度の給与を貰えるようになり、幸いなことにボーナスまでもらえる(僕がボーナスをもらったのは今の会社が初めてだ。ボーナスを初めてもらった時、「あ、ボーナスって本当に存在するんだな」と思った)ような状況だ。すごく幸せなことだと思う。

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