最近お気に入りの呑み屋まとめ

情報源は主に弊社社長とこいわ師匠。

・餃子の松
カウンターだけの小さなお店。焼き餃子はニンニク入りと無しが選択できる。焼きだけじゃなくて水餃子も美味い。ちょっと餃子が食べたくなったときに重宝するお店。

・やき鳥金富士
こいわ師匠に「札幌で酒呑んでて金富士行ったこと無いとかアホか」と言われ連れてってもらった焼き鳥の老舗。モツ串、卵焼き、ポテトサラダがオススメ。お店のおねーさんは忙しいときは無愛想に見えるけれど本当は優しいです。

・くしあげボンズ
こちらもこいわ師匠推薦。メニューの大半は品切れなので「適当に」と本数だけ指定するのが良い。串揚げは何でも美味いけれど、大根・ジンギスカン・黒はんぺんは絶品。牛モツ煮も美味い。白ホッピー→黒ホッピー→トリハイが僕の定番です。

・焼肉白頭山
弊社の行き着けの焼肉店。焼肉としては安めの価格設定。肉も美味いけど、キムチ盛り合わせが大好きです。

・東北飯店
中華の老舗。餃子が一番好きだけど、エビチリ、ニンニクの芽と豚肉の炒め物も絶品。

・吉林飯店
とにかく安くてボリューム満点、もちろん味も良いです。若者にたっぷり食べさせても1人3000円でお釣りがくる。ここの餃子も美味いんだよね。

・蔵元直営千歳鶴吉翔
日本酒が豊富、蔵元直営なので変わったお酒があったりします。料理はお店の雰囲気同様上品なので女性と一緒のときには使いやすい。

・かまどくら
本格的な天ぷら屋さんだけど、単価で言えばリーズナブルだと思う。四種類の塩が置いてるけど、ただの塩が一番好き。このお店も日本酒の種類が豊富で、天ぷらに併せてキュっといくと幸せになれる。帰り際にテンカスをくれます。

・函館うにむらかみ札幌店
値段は高いけどとにかく美味い。雲丹も牡蠣も美味い。雲丹入り卵焼きは是非食べて頂きたい。

・てこな
食べログにも載ってないくらいひっそりしたお店。南1西7にあります。昼は定食を出してるんだけど、夜は小料理屋さん。メニューは無いので、女将さんがその日その日で作った料理を出してくれる。どの料理も美味しいんだけど、冬場は特に牡蠣が美味い。なかなか入り辛い雰囲気かも知れませんが、夜是非行くと良いですよ。

行きつけにしたい焼鳥屋札幌の名店60選

posted with AZlink at 2010.10.21

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初めての給与交渉で意識するべき6つのポイント

本記事は、社会人となって1〜3年目くらいの方が、給与アップのためにどのように考え、どのようにアクションするべきなのかを、僕の経験を踏まえてまとめたものです。背景として、僕が初めて働いたIT企業は、年棒制で給与交渉は各自が行うものであり、年次で成果レポートと希望する年収額を会社に提示し、それが査定されて翌年の年俸が確定する、という制度でした。なので僕自身は若い頃からずっと給与交渉をし続けています。大前提：給与とは与えられるものではなく勝ち取るものである給与は勝手に上がるものではありません。自分の努力や成果を誰か（＝会社や上長）が適切に判断し公平に給与を払ってくれる、なんてことはありません。何故なら多くの仕事は定量的なだけでは評価できず、そこに定性的な判断を必要とするからです。そして人間に公平で完璧な意思決定を求めるのはそもそも無理です。人間は感情的で、多くのバイアスを持ち、その時々のコンディションで常に意思決定が歪みます。だからこそ、定性的な評価に関する成果は、被評価者自身が自らアピールしないと評価者に正しく伝わりません（ただしアピールしたところで正しく伝わらないこともあります）もちろん定量的なだけで評価できる仕事は世の中にはあるし、その場合は給与はその成果に比例して決まり、人間の判断は必要としません。でもそうではない、定性的な評価が含まれる仕事をしているのであれば、自ら自分が何をし、どのような成果を出したのかを、きちんと会社に伝え、その分の給与を要求する、というアクションが必要になります。大前提：給与は会社が儲かっていないと上がらないこれもまぁ当たり前ですよね。会社は利益が出てるから社員に投資できる＝社員の給与を上げられるわけで、利益が出てなかったらその個人がどんなに頑張ったところで給与は上がりません。何故なら給与を上げるための原資が無いからです。だから、利益が無い会社に所属しているのであれば、給与交渉はそもそも無駄です。だって交渉しても上がるわけないし。その場合は、給与アップが必須なのであれば転職を検討するしかないし、給与アップしなくてもメリットがあるのであればその会社に在籍し続ける、という選択が必要になります。目標と現状のギャップを把握する具体的な希望も無く「給与上げてください」と言うのは給与交渉ではありません。これだと会社もどのくらい上げてほ

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