2015/06/11

[読了]強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」

昨日読了した小さなチーム、大きな仕事は会社や組織の考え方の本で、こちらはリモートワークに特化した本。弊社もリモートワークを全面的に導入していることもあり、非常にスポと腑に落ちる本だった。特にリモートワークにおける生産性と評価、信頼の部分については、リモートワークする側もされる側も意識するべきことだなぁと。

セルフマネージメントが身に染み付いた会社であれば、リモートワークの導入は非常に敷居が低いし、トップダウンマネージメントな会社であれば難しい。ということを改めて考えた。

強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」