2010/08/27

すもけ行動原則2010

【北海道の技術者を幸せにしたい】
 →幸せとは?
  ・好きな技術に存分に打ち込めること。
   ・その為に必要充分な収入が確保できること。
  ・好きな技術の話を存分に出来ること。

■企業として
 →北海道の技術者人数を増やす。
  ・その中から、全国的に/世界的に優れた技術者が生み出されると尚良い。
  →技術者人数を増やす為には?
   ・広い雇用の確保。
   ・学習の為の場、道具、教材の提供。
   ・ステップアップ可能な業務ステージ。
 →北海道の技術者に刺激になるような事業を。
  ・現在は委託、出向、派遣で利益を上げている状態。
  ・会社として主体となる事業を考える...(検討中)

■技術者として
 →技術者として楽しんでいる姿を見せる。
  ・それが誰かの刺激に繋がると尚良い。
 →技術者コミュニティの活性化。
  ・好きな技術の話をしている時、とても楽しい。
  ・その中で刺激し合い、お互いの次のステップに進めると良い。
  ・小規模で構わないので、長く継続出来るグループを。
  →コミュニティへの参加、運営協力。
   ・縁の下になることで他の技術者が楽しく過ごせるように。
  →コミュニティについてのアウトプット(感想、レポート、興味)
   ・アウトプットを通じ新規参加者が増えると良い。